Критерии успешного поиска работы в современном мире

Кому-то может показаться, что найти работу совершенно невероятно. Что-то из серии невозможного. Нас пугают цифры статистики по безработице, а новости каждый день радуют новыми этапами сокращений штата в разных отраслях бизнеса и госпредприятий. Но все ли так страшно? Специалисты говорят, что в современном мире все устроено немного не так, как лет десять назад(и уж тем более, двадцать). Найти работу можно. Но надо знать несколько главных моментов, которые значительно упростят вам задачу.

Итак, что следует помнить, пытаясь устроиться на работу в 2015-16 годах? Во-первых и самых главных — мы живем во время очень развитых коммуникаций. Поэтому специалист практически из любой сферы должен уметь ими пользоваться. Независимо от того, кем вы желаете трудиться, на что рассчитываете и чем занимаетесь. Ответьте себе на несколько вопросов:

• Умеете ли вы пользоваться социальными сетями?

• Знаете ли вы что такое месседжер?

• Предпочитаете ли вы находить самые интересные новости в Интернете?

• Как именно вы вообще привыкли получать информацию?

• Есть ли у вас аккаунты в самых известных платформах, посвященных общению?

Некоторые работодатели обращают свое внимание на людей, которые хорошо владеют ПК, умеют пользоваться соцсетями и имеют пару-тройку удобных приложений на смартфоне. Такой человек может получить преимущество уже на стадии собеседования. Следует понять, что в XXI веке все основные потоки информации сконцентрированы не в телеэфире, не в печатных изданиях и даже не в так называемом “реальном” мире. Все самое актуальное, насущное и востребованное можно найти в Интернете. Даже работу, которую вы так долго искали. Так поиск работы в талдыкоргане | Kz.jooble.org становится не таким уж и трудным. Просто попробуйте посетить специальный ресурс, который полностью посвящен этой тематике.

Еще один важный критерий, на который следует обратить внимание – насколько ваша специальность востребована именно сейчас. Вы не поверите, но в некоторых случаях проще и быстрее получить новую профессию, чем годами пытаться устроиться туда, где по умолчанию много соискателей и маленькая зарплата. Приходило ли вам это когда-нибудь в голову? Значительная часть людей боится перемен и всего нового в своей жизни. Как вы думаете, можно ли про вас сказать то же самое? Способны ли вы взглянуть трезво на себя, свои профессиональные навыки и признать за собой некоторые недостатки? Не исключено, что с этого момента перед вами откроются новые, совершенно фантастические по возможностям горизонты.

Современный мир в аспекте трудоустройства уже сегодня обладает некоторыми явными чертами. Попробуем их перечислить:

• Новые профессии, очень востребованные, но с малым количеством соискателей в силу своей специфики и особых знаний(например IT);

• Всеобъемлющая проникаемость информации. Работу найти проще, чем 30 лет назад традиционными способами;

• Доступность образования любых направлений и сфер(нужно только желание учиться);

• Принципиально новые требования к любому соискателю. В каких-то сферах эти требования стали невероятно жесткими из-за большого количества желающих работать. В других – очень слабые, из-за дефицита кадров;

Что и говорить, далеко не всем людям понятно как очевидность, что времена изменились. В некоторых регионах планеты время словно застыло, а происходящие вокруг перемены порой начисто игнорируются. Так одна из смешных и даже невероятных проблем современно бизнеса – найти хорошего специалиста по работе в программе “1 С бухгалтерия”. Бухгалтеры есть, но работать с программным обеспечением могут далеко не все. И так можно сказать практически про любую сферу. Начиная от бизнеса и заканчивая некоторыми государственными органами. Как изменить текущую ситуацию? Только одним способом. Работать над качеством кадров во всех сферах. А вы можете помочь общей тенденции, начав с самого себя.

Будьте современным человеком.


Комментарии:

Добавить комментарий